[DRI] Estatuto ®

ARTIGO 1. Respeite todos os Habbos de acordo com a Habbo Etiqueta. Todas as pessoas devem ser respeitadas. Em um esforço para manter o profissionalismo, todas as questões pessoais devem ser tratadas fora da Polícia DRI e do trabalho envolvendo a mesma ou de suas aliadas. Todos os policiais devem ser imparciais e respeitosos em todos os momentos, dentro ou fora do BP (Batalhão).

ARTIGO 2. Obedecer a Habbo Etiqueta como principalmente jogadores do Habbo Hotel.
Todos os membros da Polícia DRI são obrigados a cumprir às regras estabelecidas pela corporação Sulake encontrada dentro do Habbo Hotel. Isto também se aplica aos Termos de Uso.

ARTIGO 3. Não faça flood, spam, propaganda ou qualquer outro método ou alternativa para o recrutamento e/ou interrupção de recrutamento. É extremamente proibido, exceto com permissão especial de um Superior. Ao participar em tais atividades, reflete negativamente sobre a Polícia DRI. Isso se aplica a todos os quartos, públicos e privados da Polícia DRI.

ARTIGO 4. Não pergunte/implore para testes, promoções, direitos ou pagamentos. Promoções e testes são dados com base em trabalho e contribuição para a Polícia DRI e os seus serviços. Pedindo e/ou utilizando outros meios para obter uma maior classificação violam os valores da Polícia DRI. Direitos são dadas apenas para pessoas confiáveis e merecedoras, caso o mesmo esteja merecendo dentro da Polícia DRI com a finalidade de gestão de sala. Pagamento é fornecido com base em suas patentes.

ARTIGO 5. Um trabalho militar indica fidelidade, e não é limitado a: outros militares, máfias, às forças policiais, etc. Ao envolver-se em outra policia, como negligência os valores da lealdade e compromisso para o Polícia DRI - será demitido sem aviso prévio.

ARTIGO 6. É dever de todo Policial representar-se com elevados padrões quando usar o emblema da polícia fora ou não do BP. Em todos os momentos deve ser um representante da Polícia DRI, isto é, espera-se que um policial da DRI use pelo menos missão e o emblema em todos os locais.

ARTIGO 7. Estar sempre e totalmente vestido com uniforme/missão e emblema ao entrar no quartel. A fim de manter a entrada rápida e BP's menos lotados, os membros da Polícia DRI são esperados para entrar na sede, preparados para o trabalho. Da mesma forma, ficar no saguão sem contribuições trabalhistas, é extremamente proibido. Todos os membros da Polícia DRI são obrigados a entrar no quartel com o emblema, uniforme e missão respectivos ao seu cargo.

ARTIGO 8. Para a segurança e outras razões, todos os membros da Polícia DRI são obrigados a ter uma página Habbo desbloqueada. Isso também requer a colocação de "coisas" determinadas na página inicial, que são: "Meu Perfil, Meus Amigos, Meus Emblemas, Meus Quartos, Minhas Conquistas, Minha Data de Entrada". Membros da Polícia DRI também são obrigados a "aparecer online" em todas as vezes que eles estão no Habbo Hotel. Ocultando o login, o policial será rebaixado sem aviso prévio.

ARTIGO 9. Não use linguagem depreciativa/calúnias envolvendo observações negativas, sexo, raça, preferência sexual, religião ou credo. De acordo com a Habbo Etiqueta, bem como ARTIGO 1 e ARTIGO 2 das Regras de uso da Policia DRI, coisas destinada a ferir outra pessoa em qualquer base é um ato que viola os nossos valores. Da mesma forma, fazê-lo representa a DRI negativamente. A punição para este ato varia de rebaixamento à demissão, dependendo da gravidade.

ARTIGO 10. Como um membro da Polícia DRI, é uma responsabilidade manter-se de acordo com as Regras de Empenhamento, bem como manter os altos padrões estabelecidos. Um policial tem o dever de comunicar todas as violações da política ou procedimento para os responsáveis por manter a Polícia DRI em justiça para a ação adequada, e também informando ao STMJ (Supremo Tribunal Militar Jurídico) da DRI, que engloba os membros da organização.


CAPÍTULO 2: Regras para Superiores/Inferiores ®

ARTIGO 1: Sistema hierárquico da Polícia DRI: A hierarquia militar é a base da organização da Polícia DRI e compõe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da polícia em sua estrutura organizacional. Na DRI, a constituição prevê que o Supremo exerce comando supremo da Polícia DRI.

ARTIGO 2: Hierarquia da DRI para Patentes Militares:
Recruta, Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente, Aspirante, Tenente, Capitão, Coronel, General, Comandante, Comandante Geral, Diretor, Diretor-Chefe.

ARTIGO 3: A hierarquia da DRI divide-se em duas categorias dependendo da patente que cada policial exerce. Os Inferiores encontram-se entre Recruta a Aspirante, e os Superiores entre Tenente a Diretor-Chefe.

ARTIGO 4: Hierarquia da DRI para o Corpo Empresarial:

Agente, Sócio, Agente-Geral, Advogado Junior, Advogado, Delegado, Delegado Sênior, Embaixador, Coordenador, Superintêndente, Supervisor, Supervisor Chefe.

ARTIGO 5: A partir do cargo Delegado Sênior é considerado superior, o cargo VIP é equivalente a Tenente.

ARTIGO 6: O cargo Coordenador á cima, bem como Comandante á cima, tem o benefício de não precisar usar uniforme, mas possuem restrições para utilizar alguns itens.

ARTIGO 7: O Supremo é o responsável por toda a polícia. Este cargo não pode ser comprado.


CAPÍTULO 3: Promoções/Demissões/Rebaixamentos/Advertências ®

ARTIGO 1: Toda Promoção/Rebaixamento/Demissão deve ser postada no fórum em seu devido tópico e conter seus requisitos corretamente.

ARTIGO 2: Todas as publicações voltadas para punições deverão conter comprovações vindas do regulamento.

ARTIGO 3: Limites de promoções:

[color=#FF0000]
Recruta - Alistamento e Aula para virar Soldado.
Soldado - F.S(Formação para Soldados) e 0 Dias para promoção.
Cabo - T1 e 3 dias para promoção.
Sargento – TS e 3 dias para promoção.
Subtenente - T2 e ter 5 Dias para promoção.
Aspirante - T3 e T.O e ter 7 Dias para promoção.
Tenentes - C.B e 10 Dias para promoção.
Capitão - 15 Dias para Promoção.
Coronel: 20 Dias para promoção.
General: 30 Dias para promoção
Comandante: 40 Dias para promoção
Comandante Geral - 40 dias para promoção
Diretor: Tempo indeterminado - Mérito e Contribuições
Diretor-Chefe: Tempo indeterminado -Mérito e Contribuições

Quem promove quem / Do Corpo Militar:

Diretor - Livre.
Comandante Geral /Supervisor-Chefe acima: Promove até General/Superintêndente
General : Promove Soldado até Capitão
Capitão/Major acima: Promove Soldado até Tenente.
Tenente acima: Soldado á Subtenente.

Quem promove quem / do Corpo Empresarial:

A mesma regra equivale para o corpo empresarial de acordo com a equivalência dos cargos e patentes militares.

Observação: Não é permitido promover mais de 3 policiais por vez.

ARTIGO 4: Apenas a Diretoria pode promover um Comandante acima.

ARTIGO 5: Os cargos que possuem treinamento só podem ser promovidos após realizá-lo e obter os dias necessários.

ARTIGO 6: Somente Aspirante acima podem mandar postar uma Pro/Adv/Reb/Dem, caso não seja um Aspirante o autor da mesma deve postar. Caso contrário, a postagem será cancelada.

ARTIGO 7: Somente o cargo de Comandante acima poderá postar/permitir duas advertências direto a um policial pelo mesmo motivo. Inferiores precisam dessa permissão.

Obs1: Advertência é acumulativa e só pode ser cancelada com contraprovas. Após 15 dias que a advertência foi aplicada, não será mais cancelada. Apenas por um Diretorr acima até o limite da advertência perder sua validade. No caso, de 15 dias a 3 meses de punição.

Obs2: Existem três métodos de todas as advertências serem anuladas.
----------------------------------------------

1. Receber 3 advertências. Ao ser rebaixado, as advertências perdem sua validade.
2. Caso um policial receba 1 advertência e durante 2 meses não seja punido novamente, a advertência perderá sua validade. Caso receba a 2 dentro do período de 2 meses, a regra não mais será válida e só poderá perde-las com 4 meses (as duas) ou sendo rebaixado por 3.

Obs3: Um policial só pode aplicar advertência quando o advertido estiver ciente da punição.
(Exceções para liderança dos grupos).

Obs4: Toda advertência DEVE vir explicando o REAL MOTIVO da punição, apresentar a base do regulamento disciplinar que permite punir e a prova da ação, tudo isto na mesma publicação, deixando evidente que aquela advertência possui fundamentos baseados em regras oficiais. Qualquer punição diferente desse padrão será cancelada pela Diretoria ou STMJ e o responsável será penalizado da mesma forma.


CAPÍTULO 4: Corpo Empresarial. ®

ARTIGO 1: Preços para o Corpo Empresarial:

Agente - 3c
Sócio - 7cc
Agente Geral - 25c
Advogado Junior - 50c
Advogado - 60c
Delegado - 100c
Delegado Sênior - 200c
Embaixador - 250c
Coordenador - 300c
Superintêndente - 350c
Supervisor - 400cc
Supervisor Chefe - 500c

ARTIGO 2: A troca de corpo entre Corpo Militar e Corpo Empresarial não é permitda, a autorização só poderá ser concedida a Presidência.

ARTIGO 3: Limites de promoções ®

» Embaixador acima promove até CABO sem permissão.
» Administrador e Escrivão acima promove até SARGENTO COM permissão.
» Delegado acima promove até SUBTENENTE COM permissão.
» Vip acima promove até ASPIRANTE-À-OFICIAL COM permissão.
» Stafs-Geral promove até SARGENTO SEM permissão e ASPIRANTE-À-OFICIAL COM permissão.
» Líder/Líder-Geral promove ATÉ ASPIRANTE-À-OFICIAL sem permissão.

Informação1: Apenas cargos pagos que possuem MEDALHA podem promover.

Informação2: CP's superiores aprovados no T.A.M não precisam das permissões citadas acima.

Obs1: As permissões dos policiais que precisam só podem ser concedidas por um Líder/Diretor acima.
Caso não seja apresentada a permissão, será cancelada sem aviso prévio.

Obs2: CP's superiores aprovados no T.A.M devem acrescentar essa informação na assinatura do fórum.

ARTIGO 4: Equivalência de Corpo Empresarial e o Corpo Militar:

Agente - Soldado
Sócio - Cabo
Agente Geral - Sargento
Advogado Junior - Subtenente
Advogado - Subtenente
Delegado - Aspirante
Delegado Sênior - Tenente
Embaixador - Capitão
Coordenador - Coronel
Superintêndente - General
Inspetor - Comandante
Inspetor Chefe - Comandante Geral

CAPÍTULO 5: Aulas/Treinos/Rondas/Instrução. ®

ARTIGO 1: O objetivo da aula é ensinarmos aos nossos policias assuntos importantes como: História da DRI e nossas regras.

ARTIGO 2: O objetivo do treino é treinarmos nossos policiais para qualquer eventualidade, deixando-o mais ágeis e competentes, além de promover a diversão dos mesmos.

ARTIGO 3: O objetivo da ronda é ajudar novatos em espaços públicos, cooperarmos com a Habbo Etiqueta e ensinar nossos policiais o que é a honestidade no Hotel.

ARTIGO 4: O objetivo dos GUIAS é instruir os Recrutas/Policiais da DRI, ensinando-os os nossos comandos, história e de como a Polícia DRI funciona.

ARTIGO 5: O Objetivo da supervisão é verificar as páginas/ausência de cada policial, evitando assim a presença de intrusos dentro da Polícia da DRI.

ARTIGO 6: Abaixo estão os horários e datas dos respectivos grupos:

Guias:
AG Parte 1: Todas as Terças às 15h00 ou às 20h00/BR
AG Parte 2: Todas as Quintas às 15h00 ou às 20h00/BR

Treinos:
Sextas-feiras às 20:30/BR - Sábados às 20:30/BR - Domingos às 19h00/BR

Rondas:
Quintas-Feiras às 17h00/BR
Nos finais de semana -> Horários diversos. Ronda surpresa.

Aulas:
Treinamento [TE]: Terça-feira às 10h30, 15h30 e 19h00. Quinta-Feira às 15:30 e 19:00. Sábados às 11h00, 16h00 e 21h00.
Treinamento [TF]: Segunda-Feira às 15h30 e às 19h00. Quarta-Feira às 11h, 15h e 20h. Sexta-Feira às 10h30, 16h e 20h.

Obs: Caso algum destes horários não sejam condizentes para estar presenciando, procure algum responsável pelos testes ou atividades e marque um horário apropriado para sua rotina, aceitando todas as regras impostas pelos grupos, de acordo com aulas individuais.

ARTIGO ÚNICO – GRUPOS:

Apenas os emblemas da conta: Seeker@lucas OFICIAIS.

O Grupo  POLÍCIA DRI Empregos é o grupo obrigatório em que todos os membros da Polícia DRI tem de estar. Desde o cargo mais inferior ao cargo mais superior.
O emblema deste grupo não deve ser utilizado como favorito para entrar dentro do quartel.

ARTIGO 7: O grupo [DRI] Corpo Empresarial, são destinados a todos os membros da Polícia DRI que pagaram por um cargo situado no Corpo Empresarial.

ARTIGO 8: Os policiais deverão utilizar seus grupos de ACESSO como favorito, sendo:
Praças Especiais, Oficiais Subordinados, Oficiais Intermediários, Oficiais e Oficiais Superiores.
Inferiores a subtenente deverão utilizar os grupos do cargo, assim como cargos pagos inferiores a Vip.

ARTIGO 9: É permitido que líderes das funções criem grupos para controle interno ou para dividir policiais em suas funções. Os grupos poderão ser utilizados, porém, não poderão de forma alguma entrarem em base utilizando-os como favoritos.

ARTIGO 10: O Líder e o Vice-Líder do grupo pode utilizar o emblema do grupo como "Favorito" no perfil.

ARTIGO 11: A participação de todo Praça e Oficial nos grupos da polícia DRI é uma bonificação, confira as regras para adesão e retirada dos grupos:


CAPÍTULO 6: Direitos ®

ARTIGO 1: Os direitos serão entregues a policiais de confiança do Supremo da DRI.

ARTIGO 2: Não são todos os cargos pagos que estão aptos para obter direitos.

ARTIGO 3: Quem usar os direitos indevidamente, perderá os direitos, além de ser punido.

ARTIGO 4: Está permanentemente proibido pedir direitos. Se ocorrer um caso deste, o superior tem permissão de puni-lo com advertência escrita. Se persistir, demissão.

ARTIGO 5: Direitos em emblemas oficiais da polícia são entregues pelo responsável pelo grupo, caso o policial use esta ferramenta para aprovação nos grupos e tenha total confiança.
Nenhum policial inferior a Diretor pode dar direitos administrativos sem permissão.


CAPÍTULO 7: Uniformes ®
CAPÍTULO 8: QG e suas divisões ®

O Quartel está dividido em várias divisões, sendo que todas elas estão responsáveis por quem está no comando PRINCIPAL, sendo ele o OFICIAL de COMANDO, conhecido como: [OC].

ARTIGO 1: Operações das funções e seus permissores:

Alavancas 1, 2 e 3: Cabos/Sócios acima com T1.
Comando das alavancas: Subtenentes/Advogados com TF acima.
Comando das recepções:
Sargentos/Agente-Chefe acima com TE (dupla).
Sargento/Agente-Chefe com TE e Subtenente/Advogado sem TF (dupla).
Subtenente/Advogado (com TF) e acima (individual).
Comando da sala de recrutas: Cabo/Sócio acima com T1.

ARTIGO 2: O comando central é dividido em 3:

Comando Recepcionário (C.R): O tapete amarelo opera o C.R. Para exercer a função é necessário ter o cargo de Subtenente/(Em Definição) com treinamento t3 acima.
Ele tem como principal objetivo observar os policiais na recepção.
O C.R, terá a função de cuidar desse setor e com extrema precisão.

Comando Oficial (C.O): O tapete vermelho opera o C.O. Para exercer a função é necessário ter o cargo de Tenente/(Em definição) acima com (Em Definição). Ele é responsável pela base. Ou seja, permissões, dúvidas e irregularidades, responsável pelo Sentido quando algum superior adeentra a base, permissão para sair, e prestar atenção na sala de operações, Qualquer problema que houver, ele será o principal responsável por corrigir e solucionar da maneira mais ágil possível.

ARTIGO 3: Só o maior cargo que possuir direitos administrativos em emblemas poderá ficar de pé, porém apenas o mesmo poderá dar permissão para que seus inferiores auxiliem a base.

ARTIGO 4: Sussurros na sala de ausência será considerado infração, resultando em kike.

ARTIGO 5: A Base 1 deve, obrigatoriamente, ficar com mais policiais que a base 2, da mesma forma, a base 2 deverá obrigatoriamente ficar com mais policiais que a base 3.

ARTIGO 6: Supervisores de Promoções em fase de testes ou não, terão a permissão de utilizar três assentos no centro da base, para a realização de suas atividades/relatórios. Caso estejam lotados estes assentos, a sala de ausência deve ser usada.

ARTIGO 7: As cabines que interligam a base com outros quartos da polícia estão localizados no corredor atrás da área vip, sendo eles:

1- Sala de Contratos (Tele Imperial)
2- Sala de aula (Tele executivo).

Essas cabines são para o uso interno da polícia. As salas que as cabines ligam, são utilizadas em decorrente de alguma reunião, evento ou aula. Não é permitido ficar ausente nestes quartos. Caso for encontrado algum policial ausente, será punido sem aviso prévio.

ARTIGO 8: Os comandos gerais da base se distribuem em todos os setores. Sendo eles:

Centro: Comando O.G / Comando O.B / Comando O.C: 1 comandante em cada;
Alavancas: Comando das alavancas: 1 comandante no máximo;
Recepção: Comando das recepções: 2 comandantes no máximo;
Sala de Recrutas: Comando da sala de recrutas: 1 comandante no máximo.

ARTIGO 9: A forma de tratamento entre os policiais é ideal para a imagem da polícia DRI.

O respeito de um inferior por um superior ou vice versa é fundamental. Dentro da base a forma de tratamento deve permanecer entre TODOS os policiais, independente do cargo:

- Inferior para Superior: Senhor (Patente) (Nick);
- Superior para Inferior: (Patente) (Nick)
- Permissões: Senhor (Patente) (Nick), permissão para (Ação).

ARTIGO 10: Todos policiais presentes na base da polícia deverão permanecer dentro da mesma. O lado externo da base é para visitantes e novos alistamentos. Caso fique do lado externo, independente se for ausente ou não, levará kick imediatamente.

ARTIGO 10: Veja abaixo as falas de cada comando:

Comando OC: -> Fala azul ®
Comando OB:  -> Fala vermelha ®
Comando OG: -> Fala amarela ®

ARTIGO 11: Todos os comandos terão que ficar divulgando coisas sobre a polícia exceto o comando da salinha dos Recrutas.

Os comandantes deverão a todo momento observar e parabenizar os destaques de seus setores:

Comando das alavancas – Análise das alavancas 1 e 2.
Comando da recepção: Análise dos recepcionistas.
Comandos centrais: Análise dos policiais do centro e arredores.


CAPÍTULO 9:  Biografia Policial ®

ARTIGO 1: As biografias são 'fichas' de cada policial, tendo toda as informações sobre ele, desde a data que ele entrou na DRI até as infrações cometidas ao longo da carreira. Este sistema serve também para conhecerem melhor nossos policiais, principalmente os superiores, todos os policiais que atingirem a patente de Capitão devem ter suas biografias, mas qualquer inferior pode ter. Para ter sua biografia é necessário enviar para o e-mail da direção (Em Definição) onde os responsáveis irão postar seu histórico no fórum. No fórum deve conter:

- Nome do Policial:
- Data que entrou na DRI:
- Status (ativo, afastado, ausente ou demitido):
- Quem sou eu (a descrição de como é esse policial, escrito por ele mesmo):
- História na DRI (desde como conheceu até os dias atuais):
- Tarefas (suas funções):


CAPÍTULO 10: Pagamentos ®

O pagamento é uma retribuição pelo o que vocês fazem para a policia, cada época estamos aumentando ele mais, por exemplo, de 2009 a 2010 não havia pagamento, de 2010 ao começo de 2011 o pagamento eram alguns mobis pra cada, e a partir de agora seu salário é fixo, só depende de você! A cada patente você aumenta seu salário.

ARTIGO 1: Policiais de patente Soldado acima recebem seus devidos salários mensais, caso estejam presentes.

ARTIGO 2: Todo pagamento é efetuado no dia 05 do determinado mês para todos os cargos e também no dia 20 do determinado mês para Soldados a Tenentes.

ARTIGO 3: O salário dos cargos pagos é o mesmo dos cargos não pagos, tudo de acordo com as equivalências de cada cargo da hierarquia (sem a medalha recebe ½ do valor proporcional).

O pagamento de Soldado a Tenente é da seguinte forma:

Soldado | Cabo - 1c
Sargento | Subtenente - 2c
Aspirante-a-Oficial | Tenente - 3c

Os determinados cargos tem um salário fixo todo dia 5:

Capitão - 4c
Major - 5c
General | Coronel- 6c
Inspetor - 9c
Inspetor-Chefe - 12c
Diretor - 20c
Diretor-Fundador - 50c

Saindo na lista dos melhores do mês, não tem direito a nenhum benefício.


CAPÍTULO 11: Estrelas nas boinas e siglas ®

As estrelas nas boinas significa que você exerce ou exerceu alguma atividade na polícia DRI.

→ Guias [G]
→ Supervisores de promoções: [Sp]
→ Professores: [Pf]
→ Treinadores: [Trn]
→ Rondas:  [Mr]
→ Membro da comissão – [Mc]
→ Auxiliar de Cargos Pagos: [A.Cp]
→ Líder de Guias: [Lg]
→ Líder de promoções: [L.Sp]
→ Líder dos Professores: [Lf]
→ Líder dos Treinadores [L.Trn]
→ Líder de Rondas: [Lr]
→ Líder da Comissão – [Lc]
→ Líder dos Cargos Pagos: [L.cp]
→ Líder de Auxiliar de Cargos Pagos: [L.ACp]
→ Auxiliar da Liderança de Guias: [A.Lg]
→ Auxiliar da Liderança dos Supervisores de Promoções: [A.Lsp]
→ Auxiliar da Liderança de Professores: [A.Lf]
→ Auxiliar da Liderança de Rondas: [A.Lr]
→ Auxiliar da Liderança de Treinadores: [A.LTrn]
→ Auxiliar da Liderança da Comissão: [A.Lc]
→ Auxiliar de Cargos Pagos: [A.Cp]
→ Auxiliar da Liderança de Cargos Pagos: [A.Lcp]
→ Ajudante de Guias: [A.G]
→ Guias Fiscais: [G.f]
→ Coordenadores de Guias: [Cg]
→ Coordenadores dos Supervisores de Promoções: [CSP]
→ Supervisor de Promoções Destaque: [SPD]
→ Em fase de testes para SP': [Fp]
→ Coordenadores de Rondas [Cr]
→ Fase de testes [F.T]
→ Produtores das convenções [Pd]
→ Líder dos Produtores [L.Pd]
→ Vice-Líder dos Produtores [V.Lpd]
→ Estagiário dos Cargos Pagos [E.cp]
→ Policiais em observação: [O]
→ Oficializado pelas Convenções <©>
→ Coordenador dos Produtores: [C.Pd]
→ Líder da Escola Prática de Formação de Oficiais: [L.Epfo]
→ Vice-Líder da Escola Prática de Formação de Ofciais: [VL.Epfo]
→ Auxiliar da Liderança da Escola Prática de Formação de Oficiais: [AL.Epfo]
→ Coordenador da Escola Prática de Formação de Oficiais: [C.Epfo]
→ Instrutor da Escola Prática de Formação de Oficiais: [Ins]
→ Ministro do Estado Maior: [E.M]

-> Exclusiva para cargos pagos que fizeram aula de Recrutas.
-> Passou no treino para Cabos.
-> Aprovado no treino para Sargentos.
-> Aprovado no treino para Subtenentes.
-> Aprovado no treino para advogados acima.
-> Passou no treino para Aspirantes-a-Oficiais.
-> Passou no treino para Tenentes.
-> Passou no treino para Capitães.
-> Fase de testes.
[T.A.M/xx] -> Treinamento de Aptidão Militar/01 (Número para exemplificação).
-> Passou no Trabalho de Conclusão de Cargo
-> Aprovado na Escola Prática de Formação de Oficiais

Atenção: Cargos NÃO PAGOS acima de MAJOR não poderão utilizar suas respectivas páginas de promoção na missão.

Obs²: Essas siglas são oficiais da polícia, caso algum policial seja pego usando algum tipo de sigla que não seja oficial o mesmo será punido com advertência verbal.

ESTRELAS:

Veja como veja ficam as estrelas seguido de suas atividades na polícia.

Guias – Estrela branca.
Supervisores de promoções: Estrela vinho.
Coordenadores dos Supervisores de Promoções – Vermelho.
Professores - Estrela Verde.
Treinadores - Estrela Rosa.
Membro de Ronda - Estrela Laranja.

Obs: Aspirantes-à-Oficiais aprovados na EPFO deverão usar a boina vermelha não HC.

Obs²: Estrelas de treinamentos são obrigatórias quando o policial não possuir atividade extra. Se possuir, o policial deverá utilizar a estrela de sua atividade, caso ela seja representada por estrela colorida. Essa regra foi feita apenas para inferiores, superiores não são obrigados a utilizar estrelas de treinamento/atividade.


ARTIGO 11: Siglas ®

Cada policial ao receber uma instrução deve colocar em sua missão uma siglas, exemplo:

Cabo/Sócio após instrução, sigla: e estrela preta na boina.
Sargento/Agente-Chefe/Investigador após instrução, sigla: e estrela azul escuro na boina.
Subtenente após instrução, sigla: e estrela marrom na boina.
Advogados acima (cargos pagos) após a instrução, sigla: na missão e estrela bege na boina.
Aspirante-a-Oficial/Coordenador/Geral após a instrução, sigla: e estrela azul claro na boina.
Tenente após a instrução, sigla: e estrela bege na boina.
Capitão após a instrução, sigla: e estrela roxa na boina.

Obs: Se um cabo não tiver recebido a instrução ele não pode ser promovido, o mesmo vale para os demais cargos que necessitam de treinamento,


CAPÍTULO 12: Cabelos que podem usar na base ®

CAPÍTULO 13: Fórum e suas obrigações ®

ARTIGO 1: Todos os cargos a partir de SOLDADO tem a OBRIGAÇÃO de estar conectados ao fórum enquanto presentes em base.

ARTIGO 2: Todos os policiais deverão possuir contas no fórum com o mesmo nick da conta do habbo.
Artigo 2: Proibido postar mensagens indevidas/não apropriadas ao tópico. Autor sujeito a demissão.


CAPÍTULO 14: Sistema de promoções ®
(Sob domínio dos supervisores)

→ As promoções serão mais controladas.
→ Se os dois policiais, (quem promoveu e quem foi promovido), forem acusados de promoções por amizade serão PUNIDOS com rebaixamento ou até mesmo demissão.
→ Um policial não pode promover outro duas vezes seguidas, regra válida para todos os Cargos até Inspetor-Chefe.
→ Um promotor deve respeitar as metas promocionais, caso contrário, serão notificados e poderão perder o direito de promover.

Observação: Todas as promoções devem estar de acordo com as obrigações mínimas que serão citadas abaixo. Caso algum supervisor localize uma promoção sem esses requisitos, a promoção pode ser cancelada e o promotor será notificado. Devem possuir 80% das obrigações mínimas de promoção para serem efetivados no cargo.


Obrigações mínimas para promover:

Recruta - Soldado:

Passar na instrução de Soldados.

Soldado - Cabo:

Ter um bom rendimento na recepção;
Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;
Ortografia apresentável;
Falar sempre em negrito;

Cabo - Sargento:

Ter no mínimo 3 dias de sua Instrução para Cabos (T1);
Ter um excelente atendimento na recepção
Ter uma ortografia razoável;
Ter um bom comando na sala de recrutas;
Operar bem as alavancas 1, 2 e 3;

Sargento - Subtenente:

Ter um bom trabalho nas tarefas gerais da base;
Ter uma ótima ortografia;
Possuir 4 dias de instrução
Ser efetivo principalmente nas alavancas e ter um bom comando da recepção;

Subtenente - Aspirante-à-Oficial:

Possuir 6 dias de instrução
Ser no mínimo um [AG]
Ter uma presença representativa nas bases;
Bom comando O.G, entre as demais tarefas em base;
Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;

Aspirante-a-Oficial - Tenente:

Excelente comando O.G
Ter uma atitude respeitosa e formal com todos;
Ter um excelente trabalho nas restantes tarefas da base;
Ter um grande interesse por aulas, treinos e rondas;
Não misturar amizade com trabalho;
Possuir instrução , aprovação na EPFO e obrigatoriamente ser um [G]
Ter uma ótima ortografia;

Tenente - Capitão:

Ter um excelente comando em todas as funções;
Ter uma excelente ortografia;
Conseguir lidar e impor respeito;
Interesse em dar suporte aos inferiores;
Possuir 11 dias de instrução
Ter postura e dar exemplo aos demais policiais;

Capitão - Major:

Ter um magnífico comando em todos os setores da base;
Ser presente em base e/ou sua atividade extra (Principalmente como Guia)
Respeitar e adquirir posição de respeito na polícia com seus companheiros;
Possuir 15 dias de instrução
Ser oficializado pela convenção mensal da promoção a capitão;
Manter-se em elevados padrões em todos os locais reservados à polícia;
Ser um [G] obrigatoriamente;

Major - General:

Excelente comando geral da base;
Ter interesse em aulas/treinos/rondas/atividades extras;
Saber lidar com as situações diversas da polícia;
Possuir no mínimo 17 dias na patente;
Excelente ortografia;
Conhecimento geral do estatuto da polícia;
Impor e dar o devido respeito a inferiores/superiores;

General - Coronel:

Ter um comando impecável em todos os setores da polícia,
Ser um bom Oficial;
Saber impor respeito na polícia e tomar decisões imparciais;
Saber agir com educação; ser direto e definitivo no que falar;
Passar em sua Fase de Testes;
Manter-se em elevados padrões dentro ou fora da polícia;
Não envolver-se em assuntos que dispõe das amizades;
Ter uma excelente participação nas promoções dos inferiores;
Saber incentivar e dar suporte a quem for necessário;
Ter um ótimo conhecimento do estatuto;

Coronel - Inspetor:

Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisões;
Fazer da DRI seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
TCC concluído;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

Inspetor - Inspetor-chefe:

Saber dar ordens, ser direto quanto à elas;
Conseguir agir como um Superior;
Fazer da DRI seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
Participar de reuniões;
Contribuir 100% para com a polícia;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

Inspetor-chefe - Diretor:

Ser o cérebro da polícia;


Melhor de cada patente:

Só se promove o melhor de cada patente.
Se o Aspirante "Fulano" for bom, mas não o melhor, ele não é promovido.
Se o Tenente "Ciclano" for o melhor Tenente, ele poderá ser promovido;
Se o Tenente "Ciclano" for o melhor Tenente mas não é melhor que o pior Capitão, ele não é promovido, no caso de superiores; resumindo, só se promove um policial a outro cargo se alguém for rebaixado, no caso de superiores;

Só os COMANDANTES ACIMA realizam promoções fora do prazo da reunião. Os membros da Supremacia devem ter conhecimento das promoções de Tenente acima promovidos fora da reunião, caso contrário não será permitido.

Veja como fica:
Comandantes que tem permissão de promover fora da reunião devem seguir o exemplo de rebaixamento acima.

Obs²: Se um Comandante deseja promover um Aspirante-a-Oficial ele terá que visualizar se a Listagem está disponível para o mesmo virar Tenente e assim sucessivamente.



ARTIGO 1: Com muitas ausências na base e muitos policiais com oportunidades de mostrar seu potencial, um policial que está todos os dias na base contribuindo, terá mais chance de reconhecimento. Policiais que não puderem comparecer na polícia deverão solicitar um aval.

1.1 Motivos para solicitarem avais;

- Problemas familiares em casa;
- Estudos;
- Problemas com a conexão de internet;
- Trabalho;
- Viagens;
- Assunto particular (importante a permissão da Diretoria);

Cargos que podem conceder um aval/Regras

Subtenentes/(Em Andamento) acima podem solicitar avais.
O prazo máximo de um aval gratuito é de 15 dias.
Caso acabe os 15 dias e o aval não seja renovado, o policial corre o risco de ser rebaixado a cada 5 dias, ou, tratando de tenentes, ser advertido a cada 3 dias e rebaixado a cada 5 dias.

Obs2: Durante o período do aval é PROIBIDO que o policial entre no habbo/base. Se um supervisor de promoções localizá-lo, o aval será AUTOMATICAMENTE cancelado.

Caso o policial deseje retornar antes do término do aval deverá pagar a taxa de 1c.
Caso não tenha condições de pagamento, aguardar até o término do aval.
Para renovar um aval por mais 15 dias é necessário pagar a taxa de 3c.
O policial só tem direito a 30 dias de aval + uma renovação de 30 dias dentro de um período de 6 meses.
Avais serão concedidos apenas pelo gmail da supremacia: ( Em Andamento ).



ARTIGO 1:

Marcar passos: O Policial deve estar em sentido e quando ordenado o comando "MARCAR PASSOS" pelo receptor do sentido, os policiais deve dançar em "hap-hop" até que o comando SENTIDO seja dado novamente.

Apresentar armas: O Policial deve estar em Sentido e quando ordenado o comando "Apresentar armas" por quem está recebendo o sentido o Policial deve acenar digitando "o/" sem parar, até que o comando SENTIDO seja dado novamente.

Silêncio: Nesse comando o policial deve ficar absolutamente calado quando ordenado pelo SUPERIOR que está recebendo o SENTIDO.

Continência: Esse é um comando básico, usado apenas para cumprimentar um superior quando necessário. Quando dito, deve acenar uma vez. Dica: Digite  "o/". (Sem as aspas)

ARTIGO 2:

Comandos da salinha de "Recrutas"

É de total responsabilidade do policial que está comandando a salinha de pré aula entretê-los ensinando os comandos citados a cima até o início de sua aula, o policial que estiver no comando deve cobrar: Sentido, Atenção, Silêncio, Marcar Passos e Apresentar-Armas.

ARTIGO 3: O Comando C.R tem como OBRIGAÇÃO cobrar da Recepção "AGILIDADE". Somente o Sargento/Escrivão acima treinado para comandar o C.R poderá assumir a função, quando for cobrar algo dos Soldados deve usar o comando “Sentido Recepção”, após todos ficarem de pé, o mesmo diz o que tem quer dizer, seja parabenizar, dar broncas ou cobrar agilidade. Lembrando que devem ter permissão do Comando Oficial [C.O] para efetuar o comando.


ARTIGO 1: Todas as punições aplicadas aos policiais registrados da DRI devem ter base registrada no tópico de reb/dem/adv.

ARTIGO 2: Os únicos que terá poder de intervir nas punições serão os Diretores e o Supremo.